7月23日，华为招聘公号发文面向全球招聘新一批天才少年。具体要求如下: 不限学校，不限专业，不限学历；在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利，或国际顶级竞赛获奖等；有志成为行业技术领军人物。而和往年相比，没有再提及“重点实验室/尖子班毕业”这一加分项。
华为招聘天才少年 图据华为招聘
天才少年挑战世界级难题 图据华为招聘
华为还表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。
据此前公开的华为官方邮件内容，华为“天才少年”的工资总共分为三档，第一档是89.6万~100.8万元，第二档是140.5万~156.5万元，第三档是182万~201万元。2023年，华为面向全球招募“天才少年”的时候，曾提出“5+倍薪酬”，表明薪酬的丰厚，不过今年的招聘文章中并未提及薪酬。
潮新闻记者在一家招聘网站上看到，华为给员工提供丰厚的薪酬待遇，包括工资、奖金、股票、补贴、出差、户口等。
华为“天才少年”计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，于2019年发起的项目。任正非在公司经营管理团队EMT的一段讲话中称：“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。今年我们将从全世界招进20～30名‘天才少年’，明年我们还想从世界范围招进200～300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
潮新闻记者看到，多数读者对于华为招聘的天才少年表示赞许，有人表示：“无论什么时候，人才永远是重中之重。”“开放包容的华为，人才是第一生产力。”“天才少年，奔赴星辰大海。”
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。
持续进行“天才少年”招募的背后，也体现了华为对研发的高度重视。2023年，华为研发投入高达1647亿元，占到了销售收入的23.4%，过去十年时间，华为累计投入的研发费用超过11100亿元。
