唱支山歌给党听——延长翠屏山医院创新实施“12345”工作法实现追赶超越新发展

陕西省延长翠屏山医院作为一家民营医院，不以“盈利”为目的，而是把医疗服务质量和医学人文建设放在首位。不忘初心，砥砺奋进，按照“党建引领、文化支撑、科学发展”的思路，支部创新施“12345”工作法，全力打造“医德医风一流，医疗服务一流，人文环境一流”的新时期“人文医院”，实现追赶超越新发展，受到了广大人民群众和各级党政部门的一致认可和高度赞誉。

1、坚持一个引领，既党建引领。坚持一个引领，统一思想，不断增强“四个意识”，保证政治坚定和行动自觉，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，当政治上的明白人，切实做到对党忠诚，为党分忧、为党担责、为党尽责，充分发挥党支部在医院建设发展中“把方向、抓大局、保落实”作用，带领广大党员职工积极开展“双比双争双创”活动，提振追赶超越精气神。

2、强化两个建设，既思想政治建设、人才队伍建设。院党支部书记、院长白旭生认为，思想政治工作光靠“讲”和“学”是远远不够的，必须学教结合、学做结合。支部首先以问题为导向，严格落实“三会一课”制：每周三院委会进行全院行政大查房，排查筛选问题；周五召开支部扩大会，对照检查、研究问题，并提出加强改进措施；周六在党员职工大会上讲党课、学习精神，解决问题。其次，坚持“两学一做”教育常态化制度化，医院连续8年每年开展一次以“爱祖国爱党”的红色教育主题实践活动，并积极搭建多种文化平台，建有“党建文化宣传网、党员活动室、翠屏书咖、职工之家”，鼓励党员职工积极参加组织文化活动，不仅开拓了职工新视野，丰富了业余文化生活，营造出浓厚的文化氛围，同时提高了党员的党性认识，激发了爱国爱党热情，在工作中自觉掀起创先争优的热潮。再者，落实三项机制，采取优选、优育、优用、优待“四优”人才队伍建设，打造了一支有自信、有担当、敢作为的业务技术和干部管理团队，为各项工作开展奠定了扎实的思想和人才基础。

3、以三心促三化，既一切以病人为中心、精细化；以医疗安全为核心、科学化；以人文关怀为重心、人文化。医者仁心，仁者爱人。通过发挥支部战斗堡垒书记带头示范党员先锋模范岗位标兵作用，全面推进“三化”建设，新时期“人文医院”已基本形成，在医疗领域供给侧结构调整中，创新性为社会提供了人文化的医疗健康服务，极大提升了医院的核心竞争力。

4、积淀四精文化，既精诚、精心、精业、精术。大医精诚、止于至善。精诚乃做事之基，为人之本，在工作实践中，不断积淀“四精”文化，激励全院党员职工紧紧围绕“精诚”二字不懈努力，孜孜以求，直至达到“至善”境界，体现出卓越的时代精神，为后续工作不断发力。
5、打造“五个品牌”，既以患者利益为根本，树管理品牌；以患者满意为标准，树服务品牌；以患者康复为目标，树技术品牌；以社会重担为己任，树形象品牌；以内涵建设为主导，树文化品牌。围绕“三好一满意”求突破，大力弘扬共产党人价值观，从增强患者的获得感及职工的幸福感上下功夫，实现追赶超越发展，创建“五星级党组织”，逐步树立人文党建品牌。

党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。因此，加强基层党组织建设，才能牢固树立人民卫生为人民，才能真正把“健康中国”落到实处。五步工作法紧密联系、相互推进、逐级细化——是实现追赶超越工作具体化、系统化的新举措、新思路。在推动“健康延长、幸福延长”的建设中，有力发挥了基层党组织“把方向、抓大局、保落实”的领导作用，营造了人文化的社会医疗氛围，不仅使医院的凝聚力、向心力不断增强，而且社会知名度和满意度不断提高，五年工作达到“零纠纷、零事故、零投诉”，使广大患者和人民群众真正得到了实惠、得到了利益、得到了温暖……2016年，延长翠屏山医院被中共延长县委、延长县人民政府授予先进基层党组织，被延长县总工会评为2016年度工会先进集体。2017年，中共延安市委、延长县委分别授予延长翠屏山医院“先进基层党组织”荣誉称号，并被确定为市级社会组织“党建示范单位”。（刘刚杨晓景）